Una Oportunidad Compartida

para Mejorar las Vías de la Migracion Laboral:

Las dinámicas demográficas y económicas globales han creado una oportunidad única de colaboración. Mientras España enfrenta una creciente demanda de talento en sectores clave, países como Colombia, Ecuador y República Dominicana cuentan con un valioso capital humano con alto potencial para formarse y asumir nuevos desafíos en países de origen y destino. Nuestros análisis revelan que países de América Latina y el Caribe comparten con España un núcleo común de ocupaciones críticas. Esta convergencia configura una canasta regional de habilidades laborales y abre una vía de colaboración para alinear la formación con las oportunidades, generando crecimiento en ambos lados del Atlántico.

Qué es el Proyecto para el Fortalecimiento de Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales

El proyecto, financiado por el gobierno español e implementado por el Banco Mundial, busca consolidar la cooperación entre España y países de América Latina y el Caribe, mediante la creación de mecanismos más efectivos para la formación de talento y la migración laboral regular, segura y ordenada.

¿Qué son las Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales (GSP)?

Las Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales (Global Skill Partnerships (GSP), en inglés) son acuerdos bilaterales de formación y migración laboral con un importante componente de inversión por parte del país de destino en el capital humano del país de origen.

La formación se lleva a cabo en el país de origen y ofrece dos opciones:

Home track: Quedarse en el País de origen

Away Track: Migrar al país de destino

Se centran en sectores con alta demanda tanto en los países de origen como en los de destino.

La formación está
parcialmente financiada por el país de destino (gobierno, empleadores, donantes).

La migración laboral se
produce a través de vías regulares, de forma segura y ordenada y con
intermediación laboral.

Cuál es el objetivo del proyecto

El objetivo central es fortalecer la capacidad institucional para mejorar las vías regulares de migración laboral y evaluar la viabilidad de las Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales entre España y Colombia, Ecuador y República Dominicana.

Un Ecosistema para la Migración Laboral

Un esfuerzo multiactor

El éxito de estas alianzas no depende de un solo actor, sino de la articulación de un ecosistema robusto y comprometido. Este es un esfuerzo multiactor y multisectorial que requiere la colaboración activa de:

Personas Migrantes

Personas migrantes que identifican oportunidades y buscan integrarse al mercado de trabajo en un nuevo país, enfrentando desafíos como la adaptación cultural, el reconocimiento de sus competencias y la garantía de la capacitación.

Sector
Público

Ministerios de Trabajo, Educación y Relaciones Exteriores, Servicios Públicos de Empleo, instituciones de formación para el trabajo y las misiones consulares.

Sector
Privado

Empleadores y gremios sectoriales, tanto en el país de origen como en el de destino, quienes son clave para validar la demanda de talento y co-diseñar la formación.

Alianzas
estratégicas

Actores como el Banco Mundial, organismos de desarrollo internacional y financiero, y cooperacion internacional, que aportan asistencia técnica, facilitan el diálogo y comparten mejores prácticas internacionales.

Fases del proyecto

FASE 1

(2024 - 2025) FUNDAMENTOS ANALÍTICOS DEL DISEÑO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LAS ALIANZAS GLOBALES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES LABORALES.

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Análisis de la demanda

Identificar el Listado Ocupaciones Críticas (LOC) en España y Ecuador, Colombia y República Dominicana utilizando análisis cuantitativo de datos del mercado laboral y validación cualitativa a través de consultas a empleadores.

Análisis de la oferta

Recopilar evidencia sobre habilidades laborales, perfiles socioeconómicos y formación de los migrantes potenciales.

Análisis institucional

Evaluar los sistemas y vías de migración existentes, las brechas y cuellos de botella en la gobernanza, la capacidad de formación en el país de origen, el financiamiento y el costo de la formación, y los mecanismos de monitoreo y evaluación.

Fortalecimiento
institucional

Crear capacidad e intercambio de conocimientos sobre las mejores prácticas en materia de migración laboral y sus desafíos.

FASE 2

(2025 - 2026)

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+

Evaluación de vías migratorias

Comprender y hacer seguimiento de las vías migratorias:

En origen: Encuesta e informe sobre los principales determinantes de las decisiones migratorias.
En destino: Evaluación de impacto de las reformas de regularización migratoria en España.

Fortalecimiento institucional

Fortalecer la institucionalización de las vías de migración laboral regular en Ecuador, Colombia y República Dominicana abordando las brechas, cuellos de botella y desafíos identificados en la Fase 1.

Implementación de pilotos de Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales

Implementar Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales en pequeña escala para ocupaciones de alta demanda tanto en España como en Ecuador, Colombia y República Dominicana.

Potenciales ocupaciones para los proyectos en cada país:

Colombia

Cuidadores
Trabajadores del sector TI
Trabajadores de mantenimiento aeronáutico

Ecuador

Trabajadores del sector agrícola
Socorristas
Operadores de grúas, carpinteros y trabajadores de la construcción
Trabajadores de la salud

República Dominicana

Trabajadores del sector turístico

Encuentro Regional para el Fortalecimiento de Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales

Dentro del proyecto, el intercambio de experiencias y conocimientos entre los actores del ecosistema se considera fundamental. Por tal motivo, se realizó el Encuentro Regional para el Fortalecimiento de Alianzas Globales para el Desarrollo de Habilidades Laborales, los días 8 y 9 de abril de 2025 en Medellín, reuniendo a representantes de Ecuador, Colombia, República Dominicana y España para abordar los desafíos y oportunidades en el fortalecimiento de la migración laboral regular, segura y ordenada.